健康経営
㈱大豊製作所は、従業員の健康管理が今後の経営にとって重要な点であると考え、個々の健康課題について積極的に取り組むと共に、「健康経営」を推進してまいります。
1，「健康宣言」
㈱大豊製作所は、社員が心身ともに元気で働ける職場を目指して、健康づくりの為に以下の事業に取り組みます。
（1）定期健康診断の受診率１００％と、結果に基づくフォローアップを行います。
（2）社員の健康課題の把握と、必要な対策について検討を行います。
（3）各種の法令を遵守いたします。
（4）社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
2，「ひらかた健康優良企業」登録
２０２２年１２月に、枚方市が公民連携で行っている「ひらかた健康優良企業」に登録させていただきました。
3，健康経営推進体制
㈱大豊製作所は、代表取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引してまいります。また、衛生管理者を担当者に位置付け、産業医と連携した従業員の健康づくりを推進してまいります。
4，具体的な取り組み
㈱大豊製作所では、働く皆様が心と体の健康を維持し、安心安全に仕事のできる環境を整えてまいります。
【 一人一人の心を大切にする取り組み 】
- ストレスチェックの実施率100％を継続しています。
- 高ストレス者への面談の推奨と実施しやすい環境を整えてまいります。
- 日常のコミュニケーションを大切にし、変化を逃さない関わりのできる体制づくりを目指します。
- 入社1年目までの新入社員には、メンター制度を導入し環境の不適合や心のサインに気づける環境を整えます。
- 人材の育成を意識しメンターとなる先輩社員のフォローを行います。
- 入社１年目までの社員には、定期的に行う安全作業チェックシートの実施の中で、聞き取りを行うとともに面談を実施しメンタル不調の早期発見に努めます。
- 安全衛生委員会を中心に、ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ教育の実施及び周知を行います。
- コミュニケーション促進を目的に、スポーツ大会（ソフトボール・野球）、社内懇親会、BBQなどを行っています。
- 社長への意見箱を設置し、社員の声が経営者に届く環境づくりを整えています。
【 健康な体づくりをお手伝いする取り組み 】
- 定期健康診断の受診率100％を継続しています。
- 特定保健指導や二次健診などを積極的に推奨し、脳血管疾患を始めとする健康障害の早期発見と予防を目指します。
- 産業医との連携を密に、健診結果に対するフォローや、精密検査への推奨を行っています。
- 定期的に無料の健康測定会を実施し、自分の体に向き合うことで健康意識の向上を目指しています。
- 枚方市の行う「ウォーキングwithスマホでひらポを貯めよう」への協賛を行い、歩く意識の向上で社員の健康維持を目指します。
- 安全衛生委員会を中心に、ヘルスリテラシーの向上のための教育・資料の掲示回覧を行います。